Requisition ID: 337088
Position Number: Multiple Positions
Posting End Date: June 2, 2023
City: Flexible in Manitoba
Site: Shared Health
Work Location: Flexible in Manitoba
Department / Unit: Human Resources
Job Stream: Non-Clinical
Union: SH Exempt-OT
Anticipated Start Date: ASAP
FTE: 1.00
Anticipated Shift: Days - Occasional evening and weekend
Daily Hours Worked: 7.75
Annual Base Hours: 2015
Have you imagined yourself as a member of a global talent acquisition and recruitment team? Do you enjoy attending talent attraction events and networking? Do you want to support qualified healthcare professionals with realizing their dreams?
If the above excites you, then we have a dynamic and exciting career opportunity currently being offered with Shared Health.
Shared Health brings together clinical experts from across the province to deliver a patient-centered, accessible, responsive health system that people can count on.
We’re looking for a bilingual recruiter to become part of our agile and dynamic hybrid team. The ideal candidate will be an experienced recruitment professional with comprehensive knowledge of talent attraction and selection processes and strategy. If you are performance driven, comfortable engaging with candidates in virtual and in-person environments in both official languages and are interested in making a positive impact in healthcare in Manitoba, we want to hear from you.
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No de demande : 337088
Nombre de postes : Plusieurs postes
Ville : Flexible au Manitoba
Site : Soins communs
Service/unité : Ressources humaines
Volet emploi : Non clinique
Syndicat : Soins Communs — exemption de payer les heures supplémentaires
Date de début prévue : Dès que possible
ETP : 1,00
Quart de travail prévu : De jour – quarts de soir et de fin de semaine occasionnels
Nombre d’heures de travail quotidien : 7,75
Nombre d’heures annuelles de base : 2015
Vous êtes-vous déjà imaginé être membre d’une équipe mondiale d’acquisition et de recrutement de talents? Aimez-vous assister à des événements d’attraction de talents et réseauter? Voulez-vous aider les professionnelles et professionnels de santé qualifiés à réaliser leurs rêves?
Si les questions ci-dessus vous animent, alors une occasion de carrière dynamique et passionnante se présente actuellement à Soins communs.
Soins communs réunit des expertes cliniciennes et experts cliniciens d’un bout à l’autre de la province pour offrir un système de santé centré sur les patientes et les patients, accessible et réactif sur lequel les gens peuvent compter.
Nous recherchons un recruteur ou une recruteuse bilingue qui fera partie de notre équipe hybride agile et dynamique. Le candidat idéal ou la candidate idéale sera une personne professionnelle chevronnée du recrutement ayant une connaissance approfondie des processus et de la stratégie d’attraction et de sélection des talents. Si vous avez une approche axée sur le rendement, si vous êtes à l’aise de vous engager auprès des candidats et candidates dans des environnements virtuels et en personne dans les deux langues officielles et si vous souhaitez faire une différence positive dans les soins de santé au Manitoba, nous avons besoin de vous.
Position Overview
- Works to form relationships with health care leaders and management teams to gain a comprehensive understanding of hiring needs for both union and non-union roles
- Identifies and implements efficient and effective recruiting methods and strategies based on role, industry standards and needs of Manitoba health care
- Represents Shared Health at candidate engagement and attraction activities including job fairs, career events and networking opportunities. Actively follows-up with individuals to build a pipeline of qualified candidates
- Executes full-cycle recruitment activities (intake, sourcing, outreach, prescreen, interview coordination, offer presentation.)
- Manages and tracks requisition data with a commitment to data integrity and timely updates
Experience
- 2-5 years’ experience in talent acquisition or recruitment
- Previous experience with applicant tracking systems
- Demonstrated intermediate Excel skills (data validation, pivot table creation, chart and graph creation and formula functions)
Education (Degree/Diploma/Certificate)
- Diploma or Bachelor’s degree in human resource management or a related field
- A combination of education and experience may be considered
Qualifications and Skills
- Ability to influence and engage with passive and active candidates in both English and French
- Exceptional communication, interpersonal, and decision-making skills
- Must have a valid Manitoba driver’s license and use of a personal motor vehicle for regular travel within the province
- Hold a current passport with ability to travel nationally and internationally
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Aperçu du poste
- Travailler à établir des relations avec les chefs de file en soins de santé et les équipes de gestion afin d’acquérir une compréhension complète des besoins en matière d’embauche pour les postes syndiqués et non-syndiqués.
- Identifier et mettre en œuvre des méthodes et des stratégies de recrutement efficaces et efficientes fondées sur les postes, les normes de l’industrie et les besoins des soins de santé du Manitoba.
- Représenter Soins communs lors d’activités d’engagement et d’attraction des candidates et candidats, y compris les salons de l’emploi, les événements professionnels et les occasions de réseautage. Effectuer un suivi actif auprès des gens afin de constituer une réserve de candidats et candidates qualifiés.
- Exécuter les activités de recrutement sur l’ensemble du cycle (accueil, établissement d’un réservoir de main-d’œuvre, extension, présélection, coordination des entrevues, présentation de l’offre).
- Gérer et suivre les données relatives aux demandes d’ouverture de poste en s’engageant à assurer l’intégrité des données et à mettre à jour celles-ci en temps opportun.
Expérience
- Deux à cinq ans d’expérience dans l’acquisition ou le recrutement de talents
- Une expérience antérieure avec les systèmes de suivi des candidates et candidats
- Des compétences Excel intermédiaires démontrées (validation de données, création de tableaux croisés dynamiques, création de tableaux et de graphiques et fonctions des formules)
Formation (diplôme/certificat)
- Diplôme ou baccalauréat en gestion des ressources humaines ou dans un domaine connexe
- Une combinaison de formations et d’expériences peut être considérée
Qualifications et compétences
- Capacité d’influencer des candidates et candidats passifs et actifs en français et en anglais et d’intervenir auprès d’eux
- Compétences exceptionnelles en communication, en relations interpersonnelles et en prise de décision
- Posséder un permis de conduire valide du Manitoba et utiliser un véhicule automobile personnel pour voyager régulièrement dans la province
- Détenir un passeport en cours de validité avec la possibilité de voyager à l’échelle nationale et internationale
For more information about this exciting opportunity, contact Amanda Bibeau, Executive Director, Talent Acquisition at (204) 408-1401 or abibeau@sharedhealthmb.ca or Shelby Turman, Provincial Manager, Recruitment Services at (204) 470-6333 or sturman2@sharedhealthmb.ca
Pour en savoir plus sur cette occasion passionnante, veuillez communiquer avec Amanda Bibeau, directrice générale, Acquisition de talents, au 204 408‑1401 ou à abibeau@sharedhealthmb.ca, ou avec Shelby Turman, gestionnaire provinciale, Services de recrutement, au 204 470‑6333 ou à sturman2@sharedhealthmb.ca.